Признаки адекватного руководителя, с которым приятно работать

 Признаки адекватного руководителя, с которым приятно работать

1. Компетентность

Ситуации, когда на руководящую должность берут некомпетентного родственника владельца компании, бывают довольно таки часто, особенно в Восточной Европе. Прогрессивный бизнес старается миновать такие подходы, потому что бизнес от этого страдает, так что совсем дилетантов приглашать опасно. Тем не менее если руководитель недостаточно компетентен, сотрудникам приходится тяжеловато.

2. Он не переводит стрелки

Хороший начальник берёт на себя ответственность за достижения и просчёты команды. Пусть в конкретной неудаче виноваты Вася, Петя или Даша. Но на то и нужен руководитель, чтобы вовремя корректировать курс команды и минимизировать риски.

3. Беспристрастие

Деление на любимчиков и отверженных надоело ещё в школе. Кому нравится, когда одним всё сходит с рук «за красивые глаза», а другие получают выговоры и лишаются премий за любой просчёт. Все равны и заслуга отводится исключительно только тем, кто этого реально заслуживает.

Хороший начальник карает и поощряет справедливо исходя из оценки эффективности работы сотрудников, а не из личной приязни.